- Biếtmình đang có thai gần 4 tháng,ệutrưởngépgiáoviênchuyểntrườngvìtỷ số inter milan lại là con thứ ba nhưng cô H. và gia đình vẫnquyết định để lại vì thai đã to, không nỡ bỏ con. Hiệu trưởng trường mầm non nơiGV công tác cho rằng việc này ảnh hưởng thành tích chung của trường và gây áplực cho gia đình cô.

Sự việcxảy ra ở Trường Mầm non xã Ngũ Đoan, huyện Kiến Thụy, Hải Phòng.

Tháng3/2015, cô giáo Lương Thị Hà (33 tuổi) đi khám thì biết mình có thai gần 4 tháng. Tuynhiên, gia đình GV này quyết định để lại vì thai đã to và không nỡ bỏ con.

Ngày24/3, hiệu trưởng nhà trường Mạc Thị Nhị đã triệu tập giáo viên toàn trường đểhọp về vấn đề này.

Theo côgiáo Hà sau khi mọi người cho ý kiến, hiệu trưởng Nhị đưa ra một bản đánh máysẵn và yêu cầu mọi người ký vào. Nội dung biên bản cho rằng việc GV sinh con lầnthứ 3 làm ảnh hưởng tới thành tích chung của trường.

Ý kiếncủa hiệu trưởng Nhị cho rằng nhà trường đã vận động và tạo điều kiện một thờigian dài cho vợ chồng cô Hà tìm việc nơi khác nhưng không thực hiện. GV H. phảitìm mọi cách để không ảnh hưởng đến uy tín của trường

Tuynhiên cô Hà cương quyết không ký vì thấy biên bản đã chuẩn bị trước.

Chị Lương Thị Hà(Báo Kiến thức)

Trao đổi với báo Kiến thứchiệu trưởng trường mầm non Ngũ Đoan, Mạc Thị Nhị về nội dungphản ánh của chị Lương Thị Hà - bà khăng khăng: “Việc phản ánh là hoàn toàn saisự thật”. Tuy nhiên, khi lý giải cho việc họp bất thường ngày 24/3, hiệu trưởngnày đã không giải đáp được mà chỉ cho rằng đó là công việc…thường xuyên (!).

Về phương án chị Hà phải chuyển trường, bà Nhị cho biết: “Chúng tôi chỉ đápứng nguyện vọng của gia đình để chị Hà chuyển trường khác làm việc chứ không épchị ấy. Gia đình chị Hà đã có đơn với nguyện vọng xin chuyển sang trường khácdạy”.

Nói về cách trả lời của hiệu trưởng Nhị, anh Cường, chồng chị Hà khẳng định:“Chúng tôi không có đơn trình bày nguyện vọng chuyển trường nào cả. Chỉ vì chịNhị ép vợ chồng tôi nên chúng tôi hứa ở nhà chị Nhị sẽ tìm việc mới cho vợ tôi.Ngay sau đó chưa được một tuần, chị Nhị đã ép bằng được vợ tôi phải chuyển đi.Hiện nay vợ tôi đang sống trong tình trạng lo âu căng thẳng vì gia đình vẫn chưatìm được nơi làm việc mới”.

Đơn thư chị Hà gửi các đơn vị chức năng xem xét (Báo Kiến thức)

Sáng7/5, trao đổi với VietNamNetông Lê Công Thiệp, Trưởng phòng Giáo dục H.Kiến Thụy cho biết: “UBND huyện đã giao cho Phòng Giáo dục lập đoàn công tác kếthợp với Trường mầm non Ngũ Đoan xác minh, làm rõ nội dung phản ánh của cô H.

Chúngtôi đã có văn bản báo cáo UBND huyện. Ý kiến ban đầu là vẫn chưa đủ căn cứ đểkhẳng định điều gì về đơn của cô H.”.

Trướcmắt, Phòng GD-ĐT Kiến Thụy yêu cầu nhà trường giữ đoàn kết nội bộ, không đượctrù úm giáo viên.

Vềhướng xử lí, ông Thiệp cho biết: “Chúng tôi tham mưu cho UBND huyện Kiến Thụytrước hết vì cô H. là Đảng viên, đang mang thai nên sau khi sinh con, nghỉ 6tháng theo quy định sẽ khiển trách ở chi bộ. Thứ hai, do cô H. là giáo viên hợpđồng không xác định thời hạn nên theo hướng dẫn tạm thời của UBND TP sẽ kiểmđiểm dựa trên quyết định hợp đồng lao đồng của cô. Và chỉ dừng lại ở hai mức nhưvậy”.

Về việcvận động giáo viên sinh đẻ có kế hoạch, theo ông Thiệp là việc làm thường xuyêncủa các trường. Qua chuyện của cô H., ông Thiệp cho biết: Phòng GD-ĐT Kiến Thụysẽ nhắc nhở các trường phải thường xuyên quan tâm, động viên các cô giáo thựchiện tốt chủ trương này.