Hà Nội dự kiến chi hơn 9.900 tỷ đồng mỗi năm tăng thu nhập cho cán bộ, công chức_đội hình werder bremen gặp sc freiburg

UBND TP Hà Nội đang xây dựng dự thảo Nghị quyết quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ,àNộidựkiếnchihơntỷđồngmỗinămtăngthunhậpchocánbộcôngchứđội hình werder bremen gặp sc freiburg công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị, MTTQ Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách Nhà nước đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên thuộc thành phố quản lý.

Theo nội dung dự thảo, Hà Nội dự kiến chi hơn 9.900 tỷ đồng/năm để chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức.

Theo tính toán, nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương còn dư để chi thu nhập tăng thêm theo mức trích 0,8 lần quỹ lương cơ bản có thể thực hiện dự kiến từ năm 2025 đến hết năm 2028.

Theo UBND TP Hà Nội, nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm được sử dụng từ nguồn cải cách tiền lương còn dư sau khi đã đảm bảo đủ nguồn, để thực hiện cải cách tiền lương cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo quy định của cấp có thẩm quyền, và bảo đảm các chính sách xã hội, an sinh xã hội, phúc lợi xã hội do trung ương ban hành.

Mức trích để tạo nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm bằng 0,8 lần quỹ lương cơ bản. Trường hợp có biến động về nguồn cải cách tiền lương làm thay đổi mức trích đang thực hiện, UBND TP sẽ báo cáo, đề xuất mức trích thay đổi để HĐND TP Hà Nội xem xét, quyết định tại kỳ họp HĐND TP gần nhất.

Hà Nội cho rằng việc xây dựng nghị quyết nhằm động viên, khuyến khích đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nâng cao hơn nữa hiệu quả công việc, góp phần vào sự phát triển của Thủ đô.

Việc tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, UBND TP Hà Nội cho biết sẽ căn cứ vào kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức hằng tháng của cơ quan, đơn vị theo quy định và được chi trả cùng kỳ lương vào tháng liền kề sau khi có kết quả đánh giá, xếp loại.

Về phương án thực hiện, căn cứ kinh phí được phân bổ để chi thu nhập tăng thêm; các cơ quan, đơn vị thực hiện chi 50% kinh phí được cấp để chi bình quân cho tất cả cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị thuộc đối tượng được hưởng có kết quả đánh giá, xếp loại trong tháng đạt từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

50% kinh phí được cấp còn lại để chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị được đánh giá xếp loại hoàn thành xuất sắc và hoàn thành tốt nhiệm vụ; trong đó, mức chi cho cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ gấp 1,5 lần so với cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Trong đó, mức chi thu nhập tăng thêm được tính bằng số tiền cụ thể cho các đối tượng được hưởng theo phương án nêu trên, không phụ thuộc hệ số lương theo ngạch bậc, chức vụ của từng trường hợp.

Dự kiến, sau khi xây dựng xong dự thảo nghị quyết, Hà Nội sẽ trình HĐND TP  xem xét, cho ý kiến tại kỳ họp chuyên đề vào ngày 19/11 tới.

最新评论