您现在的位置是:PhongThuyBet > Cúp C1
Nữ nhân viên Hàn Quốc bị ép nấu ăn, rửa bát ở văn phòng_ty sô bong đa
PhongThuyBet2025-03-30 04:53:32【Cúp C1】0人已围观
简介Tin thể thao 24H Nữ nhân viên Hàn Quốc bị ép nấu ăn, rửa bát ở văn phòng_ty sô bong đa
TheữnhânviênHànQuốcbịépnấuănrửabátởvănphòty sô bong đaoGapjil 119, một nhóm công dân vận động chống lại nạn bắt nạt nơi công sở, nữ nhân viên phải nấu cơm lúc 11h và báo cáo với giám đốc chi nhánh đã hoàn thành như thế nào.
Cô cũng cho biết đã phải dọn dẹp tủ lạnh và đem khăn ở nhà vệ sinh ngân hàng về nhà giặt, theo Korea Herald.
Khi phản ánh rằng những yêu cầu này không liên quan đến chuyên môn công việc, cô được cấp trên phản hồi: "Cô nên hiểu vì đây là ở vùng quê".
Các cấp trên cũng nói nữ nhân viên là "người duy nhất làm ầm ĩ".

Ngày 25/8, các quan chức Liên đoàn cộng đồng tổ chức tín dụng Hàn Quốc đã đến ngân hàng được đề cập để làm việc với nữ nhân viên. Một nhóm điều tra cũng được thành lập để theo dõi vụ việc và đang trong quá trình xác minh các cáo buộc.
Tại Hàn Quốc, tình trạng lạm quyền, chèn ép, bắt nạt ở các công ty, doanh nghiệp không phải là điều lạ, đến nỗi quốc gia này có hẳn một cái tên cho nó: Gapjil. Đây là một từ ghép để chỉ "gap" - chỉ người có quyền lực và "jil" - hậu tố tiêu cực khi nhắc đến một số hành động cụ thể.
Trong cuộc khảo sát của Gapjil 119 năm 2021, gần 29% nhân viên cho biết họ bị lạm dụng tại nơi làm việc.

Theo cuộc khảo sát của Embrain Public, được thực hiện từ ngày 10 đến 16/6 trên 1.000 nhân viên văn phòng từ 19 tuổi trở lên, 29,6% cho biết từng trải qua một số hình thức quấy rối tại nơi làm việc trong năm 2021, bao gồm lạm dụng, bắt nạt bằng lời nói hoặc thể chất.
Trong số này, 39,5% đánh giá mức độ bị lạm dụng là “nghiêm trọng”; 11,5% có ý định tự tử; 67,6% không dám phản kháng trong khi 25,3% khiếu nại và 23,6% bỏ việc.
Năm 2019, Hàn Quốc bắt đầu thi hành luật chống quấy rối, bắt nạt nơi công sở. Theo đó, hành vi này được định nghĩa là hoạt động gây ra đau khổ về thể chất, tinh thần hoặc làm xấu đi môi trường làm việc của người sử dụng lao động hay người lao động; sử dụng địa vị hoặc quyền lực để hành xử vượt quá phạm vi của các quy tắc làm việc.
Tuy nhiên, luật chỉ quy định kỷ luật hoặc phạt hành chính đối với hành vi này tối đa 8.000 USD.
Theo Zing

很赞哦!(878)
相关文章
- Nhận định, soi kèo Đức vs Italia, 02h45 ngày 24/3: Tạm biệt Azzurri
- Độ xe hết 400 triệu, chủ xe Lexus tốn thêm trăm triệu để 'về zin'
- Người vợ bất hạnh bị chồng biến thành công cụ kiếm tiền
- Tài xế xe ôm vừa ăn vừa khóc trong ngày sinh nhật, phía sau là chuyện nhói lòng
- Phát hiện một người làm nghề bốc xếp ở chợ Bình Điền TP.HCM dương tính Covid
- Lý Hải: Kỳ vọng nền điện ảnh Việt vươn cao, bay xa hơn nữa!
- 24 mẹo bảo quản đồ thời trang hiệu quả phái đẹp nên biết
- 8 phụ kiện không bao giờ lỗi mốt
- Sáng 19/6, Đà Nẵng phát hiện thêm 5 ca dương tính Covid
- 5 chuẩn bị cho người du lịch tự túc Trung Quốc
热门文章
站长推荐
Xu hướng nhắn tin văn bản đang bị sụt giảm
Sức hút của thời trang trong suốt
Nguyễn Xuân Son hứa ghi bàn và giúp Việt Nam vô địch AFF Cup 2024
Vang Vieng chật vật lấy lại danh tiếng
Hành trình công lý tập 16: Phương lo lắng khi xã hội đen đến tận nhà nhân chứng
Nước mắm biến tấu cùng ẩm thực không biên giới
7 bước vệ sinh tủ lạnh
Jennifer Lopez suýt rơi xuống vực khi đóng phim