2024 là năm đáng mong chờ với đội ngũ giáo viên trên cả nước,áckhoảnphụcấpgiáoviênsẽbịgộpbãibỏbảng xếp hạng sevilla gặp osasuna bởi các thầy cô trông đợi vào đợt cải cách chính sách tiền lương đồng bộ, toàn diện từ 1/7/2024.

Điều này kỳ vọng giải quyết được các bất cập trong việc chi trả lương và chế độ phụ cấp nhà giáo, giảm mối lo cơm áo gạo tiền, thúc đẩy sự cống hiến và gắn bó của thầy cô với ngành Giáo dục. Đặc biệt, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, giải quyết bài toán giáo viên nghỉ việc, chuyển việc vì đồng lương chưa tương xứng.

Mong chờ bảng lương mới, cô Nguyễn Thị Mai Hồng - giáo viên Trường Mầm non Nghi Ân (Nghệ An) - cho rằng, nghề giáo mang tính chất đặc thù, kiêm nhiệm nhiều công việc, áp lực lớn nhưng đồng lương nhận về lại có phần chưa tương xứng. Sau nhiều lần chờ đợi, 2024 là năm để lại dấu ấn khi thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW và giáo viên là đối tượng được thực hiện cải cách tiền lương.

"Nhận được tin tiền lương của giáo viên sẽ cao nhất trong thang bảng lương hành chính sự nghiệp, bản thân tôi rất hạnh phúc. Điều này cho thấy đội ngũ giáo viên được quan tâm, đề cao vai trò nhà giáo đối với xã hội" - cô Hồng nói.

Dù vui mừng với việc cải cách tiền lương lần này nhưng cô Hồng vẫn trăn trở về các khoản phụ cấp, đặc biệt là đội ngũ giáo viên mầm non - bậc học này khá vất vả và đảm nhận trọng trách lớn.

"Tôi tiếp nhận nhiều thông tin về việc các khoản phụ cấp sẽ gộp lại với nhau, thậm chí bãi bỏ một số khoản. Giáo viên chúng tôi rất băn khoăn về vấn đề này" - cô Hồng nói.

 Căn cứ theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, khi thực hiện cải cách tiền lương, các khoản phụ cấp bị cắt bỏ bao gồm: Phụ cấp thâm niên nghề; Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; Phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ; Phụ cấp độc hại, nguy hiểm.

Tuy nhiên thực chất chỉ có sự thay đổi lớn từ phụ cấp thâm niên nghề, các khoản phụ cấp còn lại được điều chỉnh, gộp lại hoặc đưa vào những khoản tiền khác khi cải cách tiền lương.

Theo đó, khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 xuất hiện hai 02 khoản phụ cấp mới. Một là phụ cấp theo nghề trên cơ sở gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm. Hai là phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn trên cơ sở gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 khi xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.