Người lao động là lực lượng nòng cốt để phát triển_ty le

-Những năm qua,ườilaođộnglàlựclượngnòngcốtđểpháttriểty le kinh tế - xã hội của Bình Dương phát triển vượt bậc, trong đóphải kể đến sự đóng góp không nhỏ của lực lượng lao động trong các doanh nghiệpcũng như đội ngũ kỹ sư, công chức trẻ. Do vậy, sự động viên, khích lệ là rấtcần thiết. Để tuyên dương lực lượng này, Sở Nội vụ đã phối hợp với Liên đoànLao động ban hành tiêu chí, trình tự xét chọn. Và hội nghị tuyên dương lao độnggiỏi, sáng tạo lần này, Bình Dương sẽ có 300 người trên hơn 700.000 lao độngđược tuyên dương. Do lần đầu tiên thử nghiệm, nên con số vẫn còn khiêm tốn. Vìthế, chắc chắn những năm tiếp theo, con số này sẽ tăng lên nhiều hơn nữa.

-Ông có thể cho biết những tiêu chí để lựa chọn lao động giỏi, sáng tạo?

-Thực hiện vấn đề này, Liên đoàn Lao động và Sở Nội vụ thống nhất đưa ra văn bảnliên tịch quy định trách nhiệm, quy tắc khen thưởng về trình tự, thủ tục xemxét, lựa chọn, sau đó phân bổ chỉ tiêu cho các đơn vị, cơ sở. Có 3 nhóm đốitượng khác nhau: Đối tượng 1 là công nhân (CN) trực tiếp lao động trong cácdoanh nghiệp (DN) làm việc trên 3 năm, chấp hành tốt quy định pháp luật, khôngtham gia hoặc bị lôi kéo hoạt động đình công, tương trợ, giúp đỡ đồng nghiệp.Đối tượng 2 là CN gián tiếp có sáng kiến, giải pháp để làm lợi cho DN nói riêngvà tỉnh nói chung. Những sáng kiến này tự họ chế ra để thay thế những phươngthức sản xuất cũ. Đối tượng 3 là những người lao động trong cơ quan Đảng, Nhà nước,sở ban ngành, đoàn thể, trường học, bệnh viện (trừ bộ phận lãnh đạo) đã mạnhdạn đưa ra các sáng kiến, giải pháp và đem vào áp dụng có hiệu quả và khoa học. 

Côngnhân Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật,góp phần tăng năng suất sản lượng mủ

Hoạtđộng này nhằm vinh danh những người lao động trực tiếp trong các DN và đội ngũkỹ sư, trí thức trẻ và là chuỗi hoạt động sự kiện 15 năm tái lập tỉnh (1.1.1997- 1.1.2012).

-Cách phát động tuyên dương đến người lao động như thế nào, thưa ông?

-Hàng năm, công đoàn cấp cơ sở phát động phong trào gắn với tuyên truyền chínhsách, pháp luật về quyền lợi của người lao động. Từ những sự kiện lớn liên quanđến người lao động, lãnh đạo tỉnh sẽ phát động, vận động, tuyên truyền để CNkhi tham gia lao động chấp hành và tuân thủ đúng quy định. Từ đó, hệ thống côngđoàn cấp tỉnh, công đoàn khu công nghiệp thông qua đó đưa ra các chủ trương phùhợp với đội ngũ CN để chọn ra những cá nhân tiêu biểu nhất, hoạt động có hiệuquả nhất.

-Ông đánh giá ra sao về sự đóng góp của công nhân lao động đối với sự phát triểncủa tỉnh?

-Tôi cho rằng, đối với lực lượng công nhân lao động của tỉnh đã có những đónggóp lớn vào tiến trình phát triển của tỉnh. Tôi nghĩ rằng, lãnh đạo tỉnh vàngành luôn thể hiện sự quan tâm đến người lao động bằng các chế độ, chính sáchvà động viên, khích lệ đến họ. Vì vậy, Hội nghị tuyên dương lao động, sáng tạolần thứ I năm 2011 là sự kiện gắn với kỷ niệm 15 năm ngày tái lập tỉnh sắp tới.

-Xin cám ơn ông!

THANHLÊ (thực hiện)