Với sự phát triển nhanh chóng của AI,ỹnăngbảovệsựnghiệptrongtươsoi kèo leeds united bất ổn kinh tế và địa chính trị trên toàn cầu, nhân sự có thể cảm thấy bất an, ngay cả khi làm việc trong các tổ chức lớn bởi làn sóng sa thải. Tuy nhiên, người lao động có thể kiểm soát tình huống này bằng cách trang bị các kỹ năng "được săn đón" sau:
Lãnh đạo
Khi AI dần thay thế một số công nghệ lặp lại trong quy trình của công ty, kỹ năng lãnh đạo là yếu tố giúp người lao động tạo nên sự khác biệt với các đồng nghiệp. Trên thực tế, theo nghiên cứu của Chartered Association of Business Schools, 62%nhà tuyển dụng nói rằng họ ưu tiên tuyển dụng những sinh viên thể hiện được kỹ năng lãnh đạo.
Để trở thành một nhà lãnh đạo, người lao động cần phát triển tư duy phản biện để đưa ra quyết định hiệu quả. Ngoài ra, nhân sự cũng cần kỹ năng giao tiếp để hướng dẫn người khác. Ví dụ, nếu có vấn đề phát sinh, người có ưu thế là người có thể bình tĩnh đánh giá tình hình, đưa ra kế hoạch hành động và truyền đạt cho nhóm những gì cần phải làm.
(责任编辑:Ngoại Hạng Anh)
HLV Park Hang Seo nhận 2 nhiệm vụ nặng trong năm 2020
Các ông trùm Yakuza “khốn khổ” vì không được dùng điện thoại đời mới
Chàng rể nghèo nhưng sĩ diện hão, cả nhà vợ phải nín nhịn
Cử nhân, thạc sĩ… đi làm nghề giúp việc gia đình
Bùi Tiến Dũng, Quế Ngọc Hải chung tay đẩy lùi Covid
Huawei Watch GT 3 Pro bản gốm trắng: Thiết kế thời trang, hiệu năng cao cấp
Đàm Vĩnh Hưng tích cực sửa sai, kêu gọi phòng chống Covid
Có cách cài nhạc chuông cho iphone bằng Zing mp3 không?
Party chief Tô Lâm meets with Indonesian Senate Speaker in Jakarta
Dự kiến phương án tuyển sinh 2016 của ĐH Công nghệ Đồng Nai
Ảnh cưới lãng mạng của Thảo Trang và chồng trẻ kém 9 tuổi ở Đà Lạt
Chủ tịch HĐND TP HCM xếp hàng xin chữ ở đường sách