内容摘要：Tin thể thao 24H Công tác phụ nữ thời kỳ mới: Bảo đảm công bằng và bình đẳng xã hội_ty so empoli

Sơ kết 3 năm thực hiện Nghị quyết số11/NQ-TW của Bộ Chính trị (khóa X) về công tác phụ nữ (CTPN) thời kỳ CNH-HĐHcủa Đảng ủy khối doanh nghiệp (DN),ôngtácphụnữthờikỳmớiBảođảmcôngbằngvàbìnhđẳngxãhộty so empoli bên cạnh thuận lợi, hàng loạt khó khăn đượcđặt ra. Đảng ủy khối DN không có ban tham mưu chuyên trách về CTPN; đa số côngnhân lao động (CNLĐ) nữ có trình độ học vấn, chuyên môn kỹ thuật thấp; đờisống, sinh hoạt và công tác tuyên truyền vận động đến CNLĐ nữ tại các khu côngnghiệp còn gặp nhiều khó khăn...

  CNLĐ nữ rất cần được quan tâm Ông Trần Văn Mến, Phó Bí thư Đảng ủykhối DN cho biết, thực hiện nghị quyết này, Đảng ủy khối đã tổ chức học tập,quán triệt và triển khai nghị quyết, chương trình hành động (CTHĐ) của Tỉnh ủyđến 100% các chi, Đảng bộ cơ sở trực thuộc, qua đó đã góp phần nâng cao nhậnthức trong cán bộ, đảng viên và CNLĐ về CTPN và bình đẳng giới, đồng thời đẩymạnh tuyên truyền Luật Hôn nhân - Gia đình, Luật Chăm sóc bảo vệ bà mẹ và trẻem, Luật Lao động...

Nhằm tạo sân chơi, nơi giao lưu chochị em phụ nữ (PN), trong những dịp 8-3, 20-10, lãnh đạo DN và BCH - CĐCS tổchức các hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần choCNLĐ nữ như khám sức khỏe định kỳ, nói chuyện chuyên đề, thi cắm hoa, nấu ăn...Để PN có điều kiện trang bị những kiến thức, trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầutrong thời kỳ mới, lãnh đạo DN cũng tạo điều kiện quan tâm xây dựng kế hoạchđào tạo và tạo điều kiện cho cán bộ, đảng viên, CNLĐ nữ về chuyên môn, nghiệpvụ, ngoại ngữ... Chị Nguyễn Thị Ngọc Yến, Công ty TNHH MTV May mặc Bình Dươngcho biết: “Công ty luôn quan tâm đến chế độ cho PN, từ chăm lo vật chất, giảiquyết việc làm đến đời sống tinh thần. Đặc biệt, còn xây dựng nhà tình thươngcho PN nghèo. Từ đó, tạo sự gắn bó lâu dài giữa CNLĐ với công ty”.

Các cấp ủy cơ sở cũng chỉ đạo BCH -CĐCS tuyên truyền cán bộ, đảng viên, CNLĐ thực hiện tốt chính sách kế hoạch hóagia đình, chăm sóc sức khỏe; tuyên truyền giáo dục đời sống gia đình... gắn vớicuộc vận động “Xây dựng gia đình văn hóa”, phong trào thi đua lao động sản xuấtgắn với xây dựng người cán bộ công chức viên chức “Trung thành - Sáng tạo - Tậntụy- Gương mẫu” trong CNLĐ nữ. Hàng năm, qua bình xét có trên 90% nữ là cán bộcông chức, CNLĐ trong các DN có tổ chức Đảng trong khối đạt danh hiệu “Giỏiviệc nước, đảm việc nhà”... 

Ông Trần Văn Mến đánh giá, Đảng ủykhối và cấp ủy cơ sở luôn quan tâm lãnh đạo CTPN và phong trào PN theo đúngđường lối, chủ trương của Đảng và thực hiện tốt chế độ chính sách đối với nữCNLĐ. Lực lượng nữ luôn yên tâm, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, hăng háithi đua lao động sản xuất. Nhưng nhìn chung, CTPN vẫn còn nhiều hạn chế. Đảngủy khối DN là cấp ủy lãnh đạo không toàn diện, không trực tiếp lãnh đạo tổ chứccông đoàn trong các DN, không có ban tham mưu chuyên trách về CTPN nên trongchỉ đạo thực hiện nhiệm vụ còn gặp khó khăn, hạn chế. Việc tuyên truyền đườnglối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước cho CNLĐ trong mộtsố DN, nhất là DN ngoài quốc doanh gặp nhiều khó khăn. Ban nữ công trong một sốDN ngoài quốc doanh chưa phát huy được vai trò, hoạt động còn hình thức...Trong khi đó, đa số CNLĐ nữ có trình độ học vấn, chuyên môn kỹ thuật thấp; đờisống, sinh hoạt và công tác tuyên truyền vận động đến CNLĐ nữ tại các khu côngnghiệp còn gặp nhiều khó khăn...

Định hướng thời gian tới, Đảng ủykhối DN tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền các vấn đề liên quan đến PN và CTPNtrong thời kỳ CNH-HĐH; tuyên truyền, vận động nữ CNLĐ tích cực hưởng ứng cuộcvận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” theo chiều sâu,trọng tâm là “làm” theo Bác gắn với phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảmviệc nhà”. Các cấp ủy và lãnh đạo DN quan tâm thực hiện tốt các chế độ chínhsách đối với CNLĐ nữ, bảo đảm công bằng và bình đẳng xã hội, chăm lo lợi íchhợp pháp và chính đáng của nữ CNLĐ...

THU THẢO